2022年12月5日下午，澳门人威尼斯4399召开引才工作经验交流暨引才政策宣讲会，学院领导班子、科研团队负责人、学院海外引才大使等40余名教师线上和线下参加了本次会议，会议由院长王伶主持。

会议开始，王伶从学院师资队伍及B轨教师基本情况，专任教师、高层次人才、专职科研、博士后等队伍现存问题和未来规划等三个方面向大家介绍了学院的师资队伍现状与规划。他表示，学院将聚焦国际前沿及国家重大需求，凝练独具“西工大优势”的学科方向，深化“引、育、评”，形成一套适合学院及学科发展的人才引育新模式。会议从准聘教授岗位需求和引才工作经验交流两个方面进行了研讨。

人事秘书介绍了学校、学院人事政策，招聘岗位及待遇，学院第十届翱翔青年学者论坛筹备情况等相关信息。

随后，各位老师针对会议主题进行了发言。澳门人威尼斯4399教授廉保旺认为引进大人才的沟通过程中应当保持紧密联系。李立欣教授从科研团队方面提出了自己的见解，他认为团队的支撑将创造人才发展良好局面。梅少辉教授认为团队可以有重点、有指导地培养“四青人才”。林文晟、梁微、李长侑分享了作为引才大使的工作经验。

随后，其他教师代表分别从引才沟通方式、高层次人才项目申报、团队协作、考核晋升等方面发表了意见和建议。

最后，王伶对教师们提出的意见和建议表示由衷感谢，并对会议进行了总结，他表示，希望在学院科研团队负责人和引才大使的助力下，办好此次翱翔青年学者论坛，吸引更多海内外人才来院，为建设一支政治坚定、素质精良、结构优化、特色鲜明的高水平教师队伍，有力地推进学院一流学科建设。

                                 图：惠鑫

文：胡思涵

                                 审 核：王伶